募集要項
| 募集職種 | 技術職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【仕事内容】 ・お客様の開発担当者との技術的課題調整 ・新製品の技術的解析 ・営業の技術的サポート ・不具合による製品の修理 等 【具体的には・・・】 まずは製品の修理、技術的解析からスタート。また、先輩社員が携わっている案件のサポートをしていただきます。 新製品評価では、仕様調査、環境や組合せによる動作・耐久性等を試験します。 知識習得後は一人のエンジニアとして顧客技術者と折衝、課題を解決していただきます。 将来は、部材の選定から試作品作成を経て、量産サンプルの製作まで一連の製品開発にかかわる仕事もございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（待遇の変更なし） |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都文京区千石4-27-10 JR山手線／都営三田線 巣鴨駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 | 月給25万円 （固定残業手当を含む） |
| 残業手当の有無とその支給方法 | 支給有／固定残業手当として支給 ※月45時間相当分の固定残業手当として月68,182円（月給25万円）～を支給 ※月の平均残業時間 12.66時間（2023年全社平均） |
| 昇給・賞与・諸手当 | 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（7月/12月） ※業績・貢献度による 【諸手当】交通費（月35,000円まで）、資格手当、役職手当 |
| 休日日数・休暇 | 年間120日以上：完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 求める人物像・応募資格 | 新卒（大学・専門・短大卒業予定） ・ハードウェアやコンピュータ業界へ強い希望がある ・円滑なコミュニケーションが取れる ・モノづくりに興味がある ・（歓迎）PCの基礎知識（CPU、メモリー容量などの仕様等）がある ・（歓迎）ハンダ付けの経験がある |
| 福利厚生・社内制度 | ・退職金制度 ・健康診断／インフルエンザ予防接種全額負担 ・セミナーや研修参加、資格受験費用負担 ・ビジネスマナー研修 ・各部署体験研修 ・教育担当制度 |
| 社会保険 | 健保（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）／厚生年金／雇用／労災 |
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| 産業用PCと専門的な業界ですが、仕事を続ける中で必要な専門知識を身につけられるので、男女問わず、文系出身の方でも意欲があれば大丈夫です。PCや電気電子の知識があれば、もちろん大歓迎です！ |
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| 技術検証室の設備の一例。大型の恒温恒湿槽が2機あり、製品が指定の温度・湿度で正しく動作するか検証している様子です。産業用PCは、用途によって過酷な条件下で動作することが求められるので、高温多湿の中でOn/Offを繰り返すなどの試験を行ったりしています。 |
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| 会議中の様子。日々進化し続ける産業用PC業界だからこそ、年齢・役職問わず、活発な意見の交換が行われています。全部署が同じビル内にいることから、部署間のコミュニケーションも盛んです。 |
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